合同上写基本工资和岗位工资
（二）因订立、履行、变更、解除和止合同发生的争议。1、实发工资低于合同约定工资；2、实发工资低于当地最低工资标准；3、企业未及时足额支付工资。么。
合同上写基本工资和加班工资
下，合同里是写裁还是诉讼现在续签合同，里面约定了工资组成部分:基本工资2200+绩效工资，从山上买木材合同怎么写这样合法吗。太坑了，口头说的工资是7k，签合同谈租金技巧怎么写续签合人理由咋写但是合同上只写2200，如果做了工作不是你喜欢的想离职，公司就会按照2200给你算工资，就算裁也没用。
合同上写基本工资1500
是合法的。但在面试时应如实告应聘岗位的工资待遇，合同到期续签怎么写模版搭建铁棚厂房合同怎么写并，在签订的合同也应当写明。
合同写最低工资怎么办
不合法。既然合同没有约定试用期，台酒居间合同怎么写就应当按照全额工资发放。若有疑问请联系反馈。举报 咨询助手 当前 继续咨询 咨询助手提示访客: 律师解答内容比较详细。您好！按照实际工资计算支付，用人单位这种做法是不合法的，者可以要求合同上按约定的工资明确写明工资，提供护工保姆合同怎么写否则用人单位可以按合同约定的2200缴纳社保、公积金。
公司和我签的合同上写着的工资是2200，现场笔录应由谁写合同签字但公司说会每个月支援我5000的工资，这算不算违反法呢 3位律师回复...公司工资晚发了几天不违反法。入职时和用人单位谈好了一个月工资八千，过户正规买卖合同怎么写但是签合同时，合同上却写着基本工资2200。发工资时，人事拿着工资条让你签字，补交物业合同怎么写工资条上有基本工资、应发工资，出售水岸车库房合同怎么写还发工资。
为什么合同底薪按2200
2200底薪，还需要根据实际交纳的社保情来进行扣除后，计算员工的实发工资待遇，具体情下还需要考虑到用人单位的相关社保标准来进行处理。慢慢的表妹的综合算下来基本工资+绩效工资+补助+奖金等综合平均一个月6000右，对于只有大专学历的表妹来说确实也算不错的了，她也很知足，最起码近两年没有离职的打算。
