六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；9、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者止前十二个月的平均工资。专家导读 在劳动合同中工资应该按照用人单位承诺的工资标准写，房地产合同免责期在哪儿写的不过，如果用人单位是固定工资加绩效工资结合的模式。

劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。劳动合同里薪资的写法是依据双方商谈的薪资标准填写，劳动合同基本工资的标准不得低于当地最低工资标准，试用期的工资则不得低于正式工资的百分之八十。

关于劳动合同中工资的写法劳动合同 上面的工资 关于劳动合同中工资的写法你好，一般是可以 的，学校聘请法律顾问名单劳动法的工资规定最低不低于当地最低工资标准。关于劳动合同中工资的写法你好，一般是可以的，劳动法的工资规定最低不低于当地最低工资标准，试用期的工资不低于约定工资的80%并不低于当地最低工资标准。

劳动合同上的工资，按照一般承诺多少就应该写多少，试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资。这个是合理的，天津个人法律顾问流程合同里面是应该约定工资的，但是工资，只要不低于当地的最低工资标准就是了，不一定要写当地的月平均工资。

解除劳动合同前12个月的平均工资等于12个月的应得工资的平均数。劳动合同上的工资，二手房买卖合同首付怎么写按照一般承诺多少就应该写多少，试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资，绩效和考勤和岗位工资应该明确数额或计算方法。

员工月平均工资按照劳动合同解除或者止前十二个月的应得工资计算平均值，工作不满12个月的。这里界定了两点，一点是月平均工资平均的是单位发放3倍工资前12个月的工资收入；第二点是月工资不包括超时劳动所得，但包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。

月工资高于当地平均工资怎么赔偿

计算月平均工资，江西上法律顾问用年工资总额除以12，这里的年收入包括基本工资、津贴等。如果劳动合同中没有写清具体的工资标准，应当按照同工同酬的原则处理。律师，您好，我的合同工资写的是2万，但是实际发放按照75%，1.5万发放，现在公司要辞退我，告传片拍摄制作合同怎么写请问那前12个月的平均工资是按照我每个月实际工资1.5万算。

没满一个月工资怎么平均

推荐:公司没有签订劳动合同赔偿几个月工资？ 劳动合同上工资怎么写 误工费前三个月平均工资还是上月工资计算。根据《劳动合同法》第四十七条、《人民劳动合同法实条例》第二十七条的规定，员工月平均工资按照劳动合同解除或者止前十二个月的应得工资计算平均值。