亲 您好[花]，很高兴为您解答：基本工资1400是合法的。亲 您好[花]，合同价款不含税怎么写很高兴为您解答：基本工资1400是不合法的。亲亲~[花]法律分析:基本工资1500是不合理的。也是有工资条可以作为依据，一般合同上签的不会是实际的工资。
应该是企业出于避税考虑做出的这样的行为。楼主要是愿意做这份工作的话，可以先干着。但是平时的工资单什么的要妥善保存，也就是说。说起劳动薪资，买卖合同验收单怎么写租房合同怎样写人身安全合同中代扣个税条款怎么写大家都知晓一二，但一说起劳动合同法中第三种薪资，相信没几个人会熟悉。那么第三中薪资是什么意思呢？如果雇佣双方签订劳动合同后。
劳动合同只写基本工资是可以的。劳动法规定了劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资，取消食堂外包合同怎么写只要条款规定的工资高于当地最低工资的就合法。根据《中华人民共和国劳动合同法实条例》第十八条、第十九条规定。
公司与我签的合同基本工资是1800，墓地搬迁改建房屋合同怎么写实际工资是基本工资1000，门面房改造拆墙合同怎么写浮动工资1900，怎么写的承包合同合法如果我解除合同 的 - 已有4位律师解答 公司按每月2300的基数缴社保。您好，重庆市劳动法最低工资标准用人单位只给1400元解决办法如下：1.咱们可以先和用人单位协商，因为根据资料来看重庆市2022年最低工资标准是2000-2100元。
劳动合同被确认无效，便利店灯箱维修合同怎么写合同书是怎么写的图片用人单位是否应当向劳动者支付劳动报酬，应当区别情况对待。劳动合同规定，合同中约定的工资不低于当地最低工资标准就不违法，如果当地最低工资标准为1800，你工资1400就属于违法。
|来源：汪高明
